Percepciones sobre los factores que favorecen la innovación en pequeñas y medianas empresas

Abstract

Este estudio analiza las percepciones de gerentes y dueños de 325 PYMES latinoamericanas (sector manufacturero y servicios, con 10-250 empleados) sobre los factores que favorecen la innovación, mediante un diseño cuantitativo correlacional basado en encuesta transversal. Los resultados, validados mediante análisis factorial confirmatorio (χ²/gl = 2,14; CFI = 0,94), revelan que la capacidad interna de innovación (M = 3,42) y el entorno competitivo (M = 3,76) son los factores más valorados, mientras que el apoyo institucional (M = 2,87) y la percepción de riesgos (M = 2,73) emergen como barreras críticas. Destaca una correlación significativa (r = 0,58, p < 0,001) entre el apoyo institucional y la capacidad interna, así como diferencias estadísticas en la percepción de riesgos según el tamaño empresarial (PYMES pequeñas vs. medianas) y sector (F = 45,28, p < 0,001). Además, la cultura organizacional innovadora actúa como mediador clave (β = 0,21, p < 0,001) entre la formación del talento humano y la implementación de prácticas innovadoras. Los hallazgos subrayan la necesidad de estrategias integrales que combinen desarrollo de capacidades internas, políticas públicas flexibles y fomento de redes colaborativas, reconociendo la heterogeneidad contextual en el ecosistema PYME latinoamericano.