Experiencias de auditores internos en el seguimiento de recomendaciones de auditoría

Resumen

Este estudio analiza las experiencias de auditores internos en el seguimiento de recomendaciones de auditoría mediante un enfoque cuantitativo transversal con diseño no experimental y alcance descriptivo. La muestra, probabilística estratificada de n = 233 auditores internos en América Latina, respondió un cuestionario autoaplicado con escala Likert de 5 puntos. Los resultados evidencian una correlación moderada y significativa (r(231) = 0,45, p < 0,001) entre características del seguimiento (claridad, apoyo de la alta dirección, recursos asignados y plazos) y las experiencias reportadas. Las diferencias por tipo de organización (empresas privadas, públicas, internacionales y estatales) mostraron efectos significativos (F(3, 229) = 6,22, p < 0,001), destacando mayores percepciones positivas en empresas estatales. La antigüedad profesional moderó la relación (ΔR² = 0,023, p = 0,008), intensificando el impacto en auditores con mayor experiencia. Un modelo de regresión múltiple explicó el 25 % de la varianza en las experiencias (R² = 0,25, p < 0,001), identificando a los recursos asignados como predictor más relevante. Se concluye que las dimensiones técnicas y perceptivas del seguimiento operan en interdependencia, validando un marco que integra ambas perspectivas para comprender las experiencias profesionales en auditoría interna.