Oyarce Fuster, W. L., y J. R. Morzan Bedregal. «Significados Atribuidos Por Los Colaboradores Al Trabajo Remoto Y Su Impacto En La dinámica Organizacional». Digital Business Journal, vol. 4, n.º 1, junio de 2024, http://journals.uce.edu.pe/index.php/DBJ/article/view/100.